Консультация №5443
29.12.2012
Спрашивает Светлана
Здравствуйте. Моего мужа с работы отправили на проф осмотр. Стали проводить тесты на наркотики из двадцати тестов девятнадцать показали отрицательный результат, а последний на барбитураты показал положительный результат. Муж пару дней назад принимал таблетки от давления Андипал, как оказалось позже в этих таблетках содержится фенобарбитал производное барбитуратов, но нарколог перед провидением тестов не спросил принимал ли муж какие либо лекарственные средства. Из частной клиники где проводился проф осмотр его направили в наркологический центр на переосвидетельствование, приехав туда он получил отказ в письменном виде т.к. частная клиника никокго отношения к наркологии не имеет и аппаратуры которая выявляет содержание наркотика в моче у них нет. Придя назад в частную клинику ему пояснили что выявили у него, и он теперь должен сам ехать в другой город, где имеется эта аппаратура и сам должен оплачивать этот анализ, таким образом доказывать что он не наркоман. Нарколог с частной клиники о незаконченном результате анализа сообщил руководству. На работе мужу сказали брать отпуск без содержания до выяснения. Посоветуйте пожалуйста что делать
Отвечает
- адвокат Ирина Хрунова
Здравствуйте. Закон стоит на страже прав работника, поэтому я бы не стала брать какой либо отпуск, тем более без содержания. Если работодатель хочет, то пусть сам отстраняет работника от работы (у него такое право есть), а работник такое решение работодателя обжалует, так как странное освидетельствование частной конторы, а не государственной, не имеет 100% результата. Тем более, что если доказывать, что освидетельствование проводилось с нарушением. Даже в государственной наркологии есть повторный анализ, который тем более должны были сделать и в частной. Я бы сделала так. С работы не уходила, если вдруг отстранят — обжаловала, но параллельно бы сделала анализы в государственной наркологии.
Поделиться