Консультация №7220
16.01.2014
Спрашивает Юрий
Добрый день!В совершенно в нелепую ситуацию попал мой внук. За 2 недели до увольнения из Армии он возвращался из увольнения и ему позвонил друг и попросил из одного укромного места захватить пакетик с курительной смесью. А когда он стал доставать пакетик его задержали. Я пишу совершенную правду. Внук спортсмен,не курит не пьёт. Через две недели его уволили в запас и уже как гражданского человека осудили на 3 года условно. Указать на человека,который его попросил из ложного чувства товарищества он не смог. Теперь он не может устроится на работу. Сколько лет у него будут ущемлены права. Спасибо.
Отвечает
- завпунктом
Здравствуйте.
Судимость препятствует трудоустройству по отдельным видам деятельности и профессиям (правоохранительные органы и другая госслужба, педагогическая деятельность, некоторые другие). В большинстве других случаев, когда условно осужденному или имеющему судимость отказывают в трудоустройстве, такой отказ незаконен. Хотя Вы не пишете по какой статье осужден Ваш внук, от этого не зависит продолжительность судимости при условном осуждении — судимость в таких случаях погашается по истечении испытательного срока, который указан в приговоре суда. После погашения судимости человек считается несудимым, аннулируются все правовые последствия, связанные с судимостью (статья 86 УК). К сожалению, в последнее время приняты некоторые законы, ограничивающие трудовые права не только имеющих, но и имевших судимость, т. е. тех, у кого она погашена или досрочно снята. Это более узкий круг видов деятельности, но здесь уже важна статья, вернее категория преступления. Так к работе с детьми не допускаются лица, имевшие судимость за наркотики, но не по всем статьям, связанным с наркотиками.
Что касается незаконных отказов в приеме на работу, противостоять этому сложно. Одно дело — оспаривать в суде незаконное увольнение, это успешно делают многие. Другое — жаловаться на незаконный отказ в трудоустройстве. Суд можно выиграть, затратив массу времени и сил, а работодатель все равно не даст житья. Так что надо искать нормального работодателя.
Судимость препятствует трудоустройству по отдельным видам деятельности и профессиям (правоохранительные органы и другая госслужба, педагогическая деятельность, некоторые другие). В большинстве других случаев, когда условно осужденному или имеющему судимость отказывают в трудоустройстве, такой отказ незаконен. Хотя Вы не пишете по какой статье осужден Ваш внук, от этого не зависит продолжительность судимости при условном осуждении — судимость в таких случаях погашается по истечении испытательного срока, который указан в приговоре суда. После погашения судимости человек считается несудимым, аннулируются все правовые последствия, связанные с судимостью (статья 86 УК). К сожалению, в последнее время приняты некоторые законы, ограничивающие трудовые права не только имеющих, но и имевших судимость, т. е. тех, у кого она погашена или досрочно снята. Это более узкий круг видов деятельности, но здесь уже важна статья, вернее категория преступления. Так к работе с детьми не допускаются лица, имевшие судимость за наркотики, но не по всем статьям, связанным с наркотиками.
Что касается незаконных отказов в приеме на работу, противостоять этому сложно. Одно дело — оспаривать в суде незаконное увольнение, это успешно делают многие. Другое — жаловаться на незаконный отказ в трудоустройстве. Суд можно выиграть, затратив массу времени и сил, а работодатель все равно не даст житья. Так что надо искать нормального работодателя.
Поделиться