Консультация №5160
11.11.2012
Спрашивает Дмитрий
Здравствуйте, у меня немного странная ситуация я солдат срочник прохожу службу во внутренних войсках. Недавно товарища по службе задержали с 10 гр. гашиша. После чего отвезли его в прокуратуру. там он назвал фамилии тех с кем употреблял гашиш на территоррии в/ч. после нас вызвали в прокуратуру и сказали что наш товарищ сказал что неоднократно употреблял с нами гашиш на территоррии в/ч. мы написали что наркотики не употребляем и на территории в/ч с обвиняемым не употребляли. примерно через 20 дней меня отправили на экспертизу(сдача мочи на наркотики в лабораторию). тест дал положительный результат. факта употребления как такого не было, что у них есть так это показания нашего товарища и мед экспертиза. по дисциплинарному уставу рф грубым дисциплинарным наказанием является несение службы в состоянии наркотического опьянения. если меня вызовут в суд и я скажу что я употреблял гашиш в увольнении, возможно ли избежать дисциплинарного ареста на гауптвахте?
Отвечает
- юрист Арсений Левинсон
Здравствуйте. Употребление наркотиков является административным правонарушением, наказуемым по статье 6.9 КоАП, но военнослужащие (в том числе проходящие военную службу по призыву) несут за это правонарушение дисциплинарную ответственность (статья 2.5 КоАП).
Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает, что грубыми дисциплинарным проступком является административное правонарушение, за которое военнослужащий несет дисциплинарную ответственность. Кроме того, грубым дисциплинарным проступком признается исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения.
Т.е. в Вашей ситуации, даже если суд установит, что Вы совершили правонарушение в увольнении, дисциплинарный проступок будет признаваться грубым, и за него Вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде дисциплинарного ареста.
Согласно абзацу 4 части 3 статьи 28.4 ФЗ «О статусе военнослужащих» «Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях». Административный арест по статье 6.9 КоАП может быть назначен на срок до 15 суток.
Согласно Федеральному закону от 1 декабря 2006 года № 199-ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» судья гарнизонного суда по результатам судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке принимает одно из следующих решений:
1) о назначении дисциплинарного ареста;
2) об отказе в назначении дисциплинарного ареста и о возвращении указанных материалов командиру воинской части (должностному лицу гарнизона), направившему в гарнизонный военный суд указанные материалы, для применения иной меры дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, в случаях, если:
а) к военнослужащему не может быть применен дисциплинарный арест;
б) к военнослужащему может быть применена иная мера дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, исходя из обстоятельств совершения грубого дисциплинарного проступка, его последствий, формы вины и личности военнослужащего.
Дисциплинарный арест не может быть применен к офицерам, гражданам, призванным на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, не приведенным к Военной присяге (не принесших обязательство), а также к военнослужащим, не достигшим возраста 18 лет, и военнослужащим женского пола.
Обстоятельством, смягчающими дисциплинарную ответственность, признается раскаяние военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок. Также Вы можете собрать и представить гарнизонному суду сведения положительно Вас характеризующие. Если добиваться иной меры воздействия, нежели дисциплинарный арест, желательно иметь не просто формальные характеристики, а индивидуально окрашенные обращения в суд от каких-либо уважаемых лиц с ходатайством о применении к Вам иной меры дисциплинарного воздействия. Желательно просить суд, вызвать в суд тех, кто подпишет обращения, в качестве лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» устанавливает, что грубыми дисциплинарным проступком является административное правонарушение, за которое военнослужащий несет дисциплинарную ответственность. Кроме того, грубым дисциплинарным проступком признается исполнение обязанностей военной службы в состоянии опьянения.
Т.е. в Вашей ситуации, даже если суд установит, что Вы совершили правонарушение в увольнении, дисциплинарный проступок будет признаваться грубым, и за него Вам может быть применено дисциплинарное взыскание в виде дисциплинарного ареста.
Согласно абзацу 4 части 3 статьи 28.4 ФЗ «О статусе военнослужащих» «Дисциплинарный арест назначается на срок до 30 суток за один или несколько грубых дисциплинарных проступков. Если грубым дисциплинарным проступком является административное правонарушение, то срок дисциплинарного ареста устанавливается в пределах срока административного ареста, установленного за такое административное правонарушение Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях». Административный арест по статье 6.9 КоАП может быть назначен на срок до 15 суток.
Согласно Федеральному закону от 1 декабря 2006 года № 199-ФЗ «О судопроизводстве по материалам о грубых дисциплинарных проступках при применении к военнослужащим дисциплинарного ареста и об исполнении дисциплинарного ареста» судья гарнизонного суда по результатам судебного рассмотрения материалов о грубом дисциплинарном проступке принимает одно из следующих решений:
1) о назначении дисциплинарного ареста;
2) об отказе в назначении дисциплинарного ареста и о возвращении указанных материалов командиру воинской части (должностному лицу гарнизона), направившему в гарнизонный военный суд указанные материалы, для применения иной меры дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, в случаях, если:
а) к военнослужащему не может быть применен дисциплинарный арест;
б) к военнослужащему может быть применена иная мера дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, исходя из обстоятельств совершения грубого дисциплинарного проступка, его последствий, формы вины и личности военнослужащего.
Дисциплинарный арест не может быть применен к офицерам, гражданам, призванным на военные сборы в качестве офицеров, военнослужащим и гражданам, призванным на военные сборы, не приведенным к Военной присяге (не принесших обязательство), а также к военнослужащим, не достигшим возраста 18 лет, и военнослужащим женского пола.
Обстоятельством, смягчающими дисциплинарную ответственность, признается раскаяние военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок. Также Вы можете собрать и представить гарнизонному суду сведения положительно Вас характеризующие. Если добиваться иной меры воздействия, нежели дисциплинарный арест, желательно иметь не просто формальные характеристики, а индивидуально окрашенные обращения в суд от каких-либо уважаемых лиц с ходатайством о применении к Вам иной меры дисциплинарного воздействия. Желательно просить суд, вызвать в суд тех, кто подпишет обращения, в качестве лиц, которым известны обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.
Поделиться