Консультация №3562
01.12.2011
Спрашивает Антон
Работаю на хим. предприятии (химия, сосуды под давлением). Месяц назад вышел приказ об обязательной проверке на наркотики всех работников при ежегодном проф.осмотре и периодических выездных проверках работников. Законно ли это?
В данный момент бригада в составе 2 медсестер и 3 сотрудников ЧОП предприятия ездит по цехам и проводит экспресс-тесты мочи на наркотики. Законны ли такие действия? Если да, то как документально должна оформляться процедура анализа?
В случае положительного результата экспресс-теста, имеют ли право сотрудники ЧОП задержать работника и отвезти его на мед.освидетельствование? И какие будут последствия за отказ от прохождения мед.освидетельствования?
В данный момент бригада в составе 2 медсестер и 3 сотрудников ЧОП предприятия ездит по цехам и проводит экспресс-тесты мочи на наркотики. Законны ли такие действия? Если да, то как документально должна оформляться процедура анализа?
В случае положительного результата экспресс-теста, имеют ли право сотрудники ЧОП задержать работника и отвезти его на мед.освидетельствование? И какие будут последствия за отказ от прохождения мед.освидетельствования?
Отвечает
- адвокат Ирина Хрунова
Здравствуйте.
Существует Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 с изменениями). В этом перечне перечислены медицинские противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Этот перечень Вы сами сможете посмотреть на нашем сайте. В нем указаны виды работ, а также противопоказания, которые мешают выполнению этих работ. Если Ваше предприятие попадает под этот перечень, соответственно, такая проверка законна.
Согласно Правилам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695), освидетельствование работника проводится на добровольной основе врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением.
Естественно, что любая поверка состояния здоровья, то есть медицинское освидетельствование проводится добровольно, с оформлением документов. Вы должны подписать согласие на такое освидетельствование, далее Вы должны убедиться, что тест, которым проводят освидетельствование, соответствует его сроку годности, что должно быть отражено в документах. Естественно, что результат освидетельствование должен выдаваться проверяемому на руки (или его копия). Любой человек имеет право на сохранение тайны его частной жизни, которая включает и информацию о диагнозе. Поэтому никакие сотрудники ЧОПа и Ваши коллеги не должны знать о диагнозе.
Задерживать кого-либо сотрудники ЧОПа не имеют права, тем более везти в недобровольном порядке на освидетельствование, это называется похищением человека. Однако, если освидетельствование проходит в законном порядке, то за отказ от освидетельствования может наступить дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения. Если вдруг тест будет положительным, то Вы имеете полное право пройти самостоятельно (желательно в этот же день) освидетельствование, но путем сдачи крови, которое, как правило, бывает более точным.
Существует Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. N 377 с изменениями). В этом перечне перечислены медицинские противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности, связанной с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Этот перечень Вы сами сможете посмотреть на нашем сайте. В нем указаны виды работ, а также противопоказания, которые мешают выполнению этих работ. Если Ваше предприятие попадает под этот перечень, соответственно, такая проверка законна.
Согласно Правилам прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв. постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695), освидетельствование работника проводится на добровольной основе врачебной комиссией, создаваемой органом управления здравоохранением.
Естественно, что любая поверка состояния здоровья, то есть медицинское освидетельствование проводится добровольно, с оформлением документов. Вы должны подписать согласие на такое освидетельствование, далее Вы должны убедиться, что тест, которым проводят освидетельствование, соответствует его сроку годности, что должно быть отражено в документах. Естественно, что результат освидетельствование должен выдаваться проверяемому на руки (или его копия). Любой человек имеет право на сохранение тайны его частной жизни, которая включает и информацию о диагнозе. Поэтому никакие сотрудники ЧОПа и Ваши коллеги не должны знать о диагнозе.
Задерживать кого-либо сотрудники ЧОПа не имеют права, тем более везти в недобровольном порядке на освидетельствование, это называется похищением человека. Однако, если освидетельствование проходит в законном порядке, то за отказ от освидетельствования может наступить дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения. Если вдруг тест будет положительным, то Вы имеете полное право пройти самостоятельно (желательно в этот же день) освидетельствование, но путем сдачи крови, которое, как правило, бывает более точным.
Поделиться