Исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за появление на работе всостоянии алкогольного (наркотического или иного токсического опьянения)

С "___"_________ ____ г. я, в соответствии с трудовым договором от "___"________ ____ г. N ______, работал(а) у (в) __________________________(работодатель) в должности _______________________________ с окладом ________ рублей.

Копия приказа N _________ от "___"__________ ____ г. о приеме на работу прилагается (при наличии).

"__"_________ ____ г. приказом N ____ от "___"________ ____ г. я был(а) уволен(а) на основании пп. "б" п. 6 ст. 81 ТК РФ.

Считаю мое увольнение незаконным по следующим основаниям: ___________________________

__________________________________________________________________________.

(обстоятельства и доказательства, подтверждающие доводы истца)

Согласно ст. 139 ТК РФ и трудового договора размер моей средней заработной платы составляет _________ рублей. За время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"______ ____ г, а всего - ____ дней, взысканию в мою пользу подлежит _________ рублей.

В соответствии со ст. ст. 81, 139, 391, 392 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 24, 131, 132 ГПК РФ,

1. Восстановить меня ________________________________ (Ф.И.О. истца)на работе у (в)

__________________________________ (наименование работодателя) в должности ____________________.

1. Взыскать с _________________________ (наименование работодателя) в мою пользу средний заработок за время вынужденного прогула с "___"______ ____ г. по "___"_______ ____ г.

в сумме _____ (____________________________) рублей.

Приложения:

1. Копии приказа о приеме истца на работу и трудового договора от "___"_______ ___ г. N ____ (при наличии).
2. Копия приказа об увольнении истца с работы (при наличии).
3. Доказательства, подтверждающие обоснованность доводов истца (Медицинское заключение, справки медвытрезвителя, акт, составленные в день обнаружения проступка, протокол и др.)
4. Справка о заработной плате истца.
5. Расчет заработной платы за время вынужденного прогула.
6. Копия искового заявления для ответчика.

"___"___________ ____ г. ________________

(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).