1. Главная
  2. Консультации

Консультация №927

    24.04.2008
    Спрашивает Владимир
    Здравствуйте! Я в прошлом 8 лет тому назад употреблял наркотики, Так сложилось что меня поставили на учет НД на 5 лет. Через примерно годик повестку прислали в военкомат ну я конечно пришел на комиссию и меня отправили на обследование в НД, после обследование примерно месяца через 2 мне выдали военный билет в нём указана статья 19 ограниченно годен. После этого конечно на работу нормальную не устроишься ну и конечно об учебе речь не могла быть. Сейчас на данный момент я уже отстоял весь учёт и меня сняли.
    Теперь следующее: я нашел себе достойную работу хорошо оплачиваемую, меня брать хотели. Но случилось так: вот сдал все документы в отдел кадров, они проверили, и в военнике возникла - они по статье определили что я наркоман как они мне сказали и таким здесь не место. А вообще комиссию медицинскую я прохожу так как с учета снят.
    Вопрос в том может мне военкомат убрать эту статью и как этого можно добиться так как я хочу устроиться на производство.
    И везде где я не обращался к примеру на завод мне отказывали из-за военника . Ну и ещё в паспорте у меня стоит военно обязанный.
    Заранее спасибо!
    Отвечает
    • юрист Ольга Койнова
    Уважаемый Владимир!
    К сожалению, законодательство о военной службе у нас неоднократно изменялось и если ранее закон предусматривал, что лица, освобожденные от военной службы по ст. «В» (ограничено годен) раз в три года проходили переосвидетельствование, а следовательно, имели право на изменения в военном билете, то в настоящее время переосвидетельствование таких лиц не предусматривается, а, следовательно, запись в военном билете остается.
    Конечно, здесь можно вести речь о дискриминации, но решение вопроса о снятии с Вас ст. 19 Расписания болезней (см. Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2003 года № 123) возможно только в судебном порядке, вплоть до Конституционного Суда РФ. В любом случае гарантировать здесь какой-то результат невозможно, так как речь идет о законодательных изменениях.
    Лучший вариант, конечно, найти такого работодателя, которому будут важны Ваши деловые качества, а не «бумажки 100-летней давности». Здесь тоже есть вариант судиться с работодателем в связи с отказом в приеме на работу, но я, думаю, что после этого с Вами точно никто не захочет иметь дел.
    Третий вариант – это найти общий язык с военным комиссаром, который пойдет Вам навстречу.
    Поделиться