Консультация №7000

Здравствуйте. В законодательстве возникло противоречие. Согласно УК, снятие или погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью (статья 86 УК). Т.е. человек с погашенной судимостью может указывать о себе - не судим. Но с недавних пор в Трудовом кодексе возникли изменения статьи 331, запрещающие занятия педагогической и воспитательной деятельностью лицам, не только имеющим, но и имевшим судимость по десяткам статей УК, в том числе за любые преступления, связанные с наркотиками. При этом статья 331 имеет безапелляционный характер и не допускает исключений.
На этом основании требования указания в выдаваемой справке на погашенные и снятые судимости были включены в Административный регламент МВД по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденный приказом МВД от 7 ноября 2011 года № 1121.
В связи с безбожностью такого пожизненного поражения в правах, Конституционный Суд рассмотрел жалобы людей, оказавшихся в такой же ситуации как и Вы, и в Постановлении от 18 июля 2013 года № 19-П признал статью 331 ТК не соответствующей Конституции «в той мере, в какой данные законоположения вводят безусловный и бессрочный запрет на занятие педагогической деятельностью, а также иной профессиональной деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних и, соответственно, предполагают безусловное увольнение лиц, имевших судимость (а равно лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям) за совершение иных указанных в данных законоположениях преступлений, кроме тяжких и особо тяжких преступлений, <...>, не предусматривая при этом необходимость учета вида и степени тяжести совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, формы вины, обстоятельств, характеризующих личность, в том числе поведение лица после совершения преступления, отношение к исполнению трудовых обязанностей, а также иных факторов, позволяющих определить, представляет ли конкретное лицо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних, чем несоразмерно ограничивают право таких лиц на свободное распоряжение своими способностями к труду и нарушают баланс конституционно значимых ценностей».
Таким образом КС сохранил безусловный запрет на занятие указанной деятельностью имевшим судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления, связанные с наркотиками. За преступления же небольшой и средней тяжести такого запрета теперь нет, но есть одно из оснований увольнения работника при наличии совокупности обстоятельств. Так, работник имевший судимость по части 1 статьи 228 УК, как в Вашем случае, может быть уволен только если имеются конкретные фактические обстоятельства, отрицательно его характеризующие и указывающие при этом, что данный работник представляет опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних. Соответственно увольнение по статье 331 ТК может быть оспорено в суде.
Если Вам повезло иметь вменяемого работодателя, то просто приложите к справке о судимости текст означенного Постановления КС и, если угодно, этой консультации. Если же с работодателем не получается человеческого разговора идите в суд, подавайте иск о восстановлении на работе, также приложив к нему решение КС.