Консультация №6101
29.03.2013
Спрашивает Ольга
Здравствуйте! Замечательно, что есть Ваш сайт, который реально помогает решать проблемы.
У меня есть вопрос. Сын отбывает наказание в исправительной колонии строгого режима.
Работает с 5 апреля 2012 года. По истечении 11 месяцев, т.е. 5 марта 2013 года написал заявление о предоставлении очередного отпуска. Заявление ему подписали, но с 15 апреля, т.е. на один месяц и 10 дней отпуск ему отсрочили, ссылаясь на то, что работать некому.
Скажите пожалуйста, правомочны ли действия администрации колонии? Они же наверное нарушают трудовое законодательство или на работающих осужденных оно не распространяется? Заранее благодарна за ответ. Ольга К.
У меня есть вопрос. Сын отбывает наказание в исправительной колонии строгого режима.
Работает с 5 апреля 2012 года. По истечении 11 месяцев, т.е. 5 марта 2013 года написал заявление о предоставлении очередного отпуска. Заявление ему подписали, но с 15 апреля, т.е. на один месяц и 10 дней отпуск ему отсрочили, ссылаясь на то, что работать некому.
Скажите пожалуйста, правомочны ли действия администрации колонии? Они же наверное нарушают трудовое законодательство или на работающих осужденных оно не распространяется? Заранее благодарна за ответ. Ольга К.
Отвечает
- адвокат Ирина Хрунова
Здравствуйте, на осужденных распространяется трудовое законодательство, об этом прямо указано в ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса. Согласно ч.4 ст. 104 УИК РФ, работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в исправительных учреждениях. Естественно, что колония не права, откладывая отпуск на некоторые время, однако я уверена, что Ваш сын написал об этом соответствующее заявление. Как правило, колония не будет нарушать закон, и формально это будет выглядеть так, как будто Ваш сын сам попросил отпуск с 15 апреля. Осужденные стараются не обращать внимание на такие «мелкие» нарушения закона со стороны администрации, так как не хотят портить отношения.
Поделиться