1. Главная
  2. Консультации

Консультация №4991

08.10.2012
Спрашивает Валерия
Может ли работодатель уволить, в случае назначения условного срока?
Отвечает
  • завпунктом
Здравствуйте.
Как общее правило, такого основания для увольнения в Трудовом кодексе нет. Но по законам об отдельных видах деятельности (например, образовательной) такое основание для увольнения предусмотрено.
Поделиться