Консультация №4065
16.03.2012
Спрашивает Федор
Работаю мастером на заводе,в выходные друзья коллег угостили марихуанной,теперь уже на работе требуют пройти мед.освидетельствование,чтобы меня уволить,что мне делать?
Отвечает
- завпунктом
Здравствуйте. Основанием для увольнения по инициативе работодателя может служить появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (статья 81 ТК РФ). Обнаружение в организме следов употребления наркотиков не означает, само по себе, нахождение в состоянии опьянения. Тем более, что каннабиноиды содержатся в биологических средах до трех недель и более. Установленное употребление наркотиков может повлечь административную ответственность по статье 6.9 КоАП, но не увольнение с работы, за исключением отдельных профессий.
Поделиться