Консультация №4065

16.03.2012

Спрашивает Федор

Работаю мастером на заводе,в выходные друзья коллег угостили марихуанной,теперь уже на работе требуют пройти мед.освидетельствование,чтобы меня уволить,что мне делать?

Отвечает

завпунктом

Здравствуйте. Основанием для увольнения по инициативе работодателя может служить появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения (статья 81 ТК РФ). Обнаружение в организме следов употребления наркотиков не означает, само по себе, нахождение в состоянии опьянения. Тем более, что каннабиноиды содержатся в биологических средах до трех недель и более. Установленное употребление наркотиков может повлечь административную ответственность по статье 6.9 КоАП, но не увольнение с работы, за исключением отдельных профессий.