Консультация №3725
13.01.2012
Спрашивает Марина
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Полтора года назад я привлекалась по ст. 6.9, мне назначили штраф, я выплатила. Потом встал вопрос о возбуждении уголовного дела по этому факту (что уже, по-моему незаконно), я написала объяснительную, дело возбуждать не стали. Сейчас уже почти полтора года ничего не употребляю, даже не пью. Пытаюсь устроиться на работу - отказывают без объяснения причин. В последний раз намекнули, что у меня проблемы с органами. Скажите, сколько времени в базе хранятся данные о подобных правонарушениях? Мог ли этот случай повлиять на мою "историю"? Что делать в подобной ситуации?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Полтора года назад я привлекалась по ст. 6.9, мне назначили штраф, я выплатила. Потом встал вопрос о возбуждении уголовного дела по этому факту (что уже, по-моему незаконно), я написала объяснительную, дело возбуждать не стали. Сейчас уже почти полтора года ничего не употребляю, даже не пью. Пытаюсь устроиться на работу - отказывают без объяснения причин. В последний раз намекнули, что у меня проблемы с органами. Скажите, сколько времени в базе хранятся данные о подобных правонарушениях? Мог ли этот случай повлиять на мою "историю"? Что делать в подобной ситуации?
Отвечает
- адвокат Василий Очерет
Здравствуйте Марина!
Ваша ситуация не является уникальной, устроиться на работу в случае наличия о работнике сведений в базах ЗИЦ ГУВД, МВД и др. действительно непросто, т.к. работодатели, а также кадровые агентства, как правило, имеют доступ к сведениям, содержащимся в данных базах (что незаконно).
Очевидно, что гражданин, сведения о правонарушении которого по каким-то причинам попали в указанную базу, является нежелательным кандидатом при устройстве на работу, независимо от его профессиональных навыков. При этом не факт, что все работодатели при отборе кандидатов используют указанные специализированные базы, но, тем не менее, риск при прохождении собеседования, что сведения о Вас, содержащиеся в указанных базах, станут известны работодателю – достаточно велик.
В подобной ситуации следует объективно смотреть на свое трудоустройство и либо менять профессию, например, на сферу деятельности, где не так важно Ваше прошлое, а работодателя интересуют больше Ваши профессиональные навыки, нежели Ваши ошибки прошлого. Либо следует менять место жительства. Вполне вероятно, что Ваши профессиональные навыки будут востребованы при смене города или страны проживания.
С уважением,
Василий Очерет.
Ваша ситуация не является уникальной, устроиться на работу в случае наличия о работнике сведений в базах ЗИЦ ГУВД, МВД и др. действительно непросто, т.к. работодатели, а также кадровые агентства, как правило, имеют доступ к сведениям, содержащимся в данных базах (что незаконно).
Очевидно, что гражданин, сведения о правонарушении которого по каким-то причинам попали в указанную базу, является нежелательным кандидатом при устройстве на работу, независимо от его профессиональных навыков. При этом не факт, что все работодатели при отборе кандидатов используют указанные специализированные базы, но, тем не менее, риск при прохождении собеседования, что сведения о Вас, содержащиеся в указанных базах, станут известны работодателю – достаточно велик.
В подобной ситуации следует объективно смотреть на свое трудоустройство и либо менять профессию, например, на сферу деятельности, где не так важно Ваше прошлое, а работодателя интересуют больше Ваши профессиональные навыки, нежели Ваши ошибки прошлого. Либо следует менять место жительства. Вполне вероятно, что Ваши профессиональные навыки будут востребованы при смене города или страны проживания.
С уважением,
Василий Очерет.
Поделиться