1. Главная
  2. Консультации

Консультация №3230

17.09.2011
Спрашивает Сергей, Пермь
добрый день.
У меня возник неприятный инцидент на работе...проще сказать меня хотят уволить. Вызвали в службу безопасности, сказали есть сведения что я наркоман, попросили пройти мед-освидетельствование.
На привезенном мне специально на работу тесте, плохо проявилась одна полосочка, означавшая то, что я принимаю морфин. Я конечно же возражал, мне сказали езжай в ГорНаркоДиспансер, сдавай там - имеешь право, но мы всё равно будем отстаивать свою экспертизу, и на ту, которую ты нам привезешь - подадим апелляцию (так сказать) Я попросил дать мне тогда с собой сотрудника, с работы, который бы следил за чистотой проведения освидетельствования в ГНД - сказали что дать мне никого не могут, будешь потом сам доказывать её подлинность, а не то что ты ее купил.
Я поехал в ГНД, сделал повторное освидетельствование (полное - наркотики, алкаголь), которое оказалось отрицательным по всем показателям.
вопрос: могут ли представители СБ предприятия оспорить эту экспертизу? могут ли они повторно заставить меня ее пройти? на каком основании они действуют? вернут ли мне деньги за прохождение этой экспертизы?
Отвечает
  • адвокат Ирина Хрунова
Здравствуйте.
Естественно, что результаты анализов, сделанные в наркодиспансере, вызывают больше доверия, чем результаты тестов. Никто не может дать гарантию, что тест, который Вам привезли в офис, хранился в надлежащих условиях, и у него не истек срок годности. А срок годности и правила хранения, естественно, влияют на результат.
Никакую апелляцию на результаты освидетельствования никто подать не может, это полный бред, рассчитанный на правовую неграмотность населения.
Согласно закону, медицинское освидетельствование является добровольным, принудить к его прохождению никто не вправе.
Поэтому советую Вам не терять результаты освидетельствования в наркодиспансере, они Вам понадобятся, если вдруг так случится, что Вас уволят по требованию службы безопасности. В этом случае Вы можете обратиться в суд для восстановления на работе и оплаты Вам вынуждено прогула, и эти результаты будут доказательством Вашей правоты.
Поделиться