Консультация №1123

Здравствуйте! О готовности (согласии) работодателя трудоустроить кого-либо в случае условно-досрочного освобождения от наказания нет установленной формы справки. Обычно работодателем пишется письмо в адрес суда по месту отбывания наказания (с копией на имя начальника учреждения) или ходатайство. В письме (ходатайстве) работодателем указывается, что гражданин такой-то в случае применения к нему УДО будет трудоустроен на такую-то должность в такую-то организацию (можно указать размер оплаты труда). Само собой, справка должна быть или на бланке, или с печатью организации.
"Достать" такую справку можно лишь договорившись с конкретным работодателем.