Консультация №9509
13.03.2016
Спрашивает Дмитрий
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня освидетельствовали на работе на наркотики, результаты отправили на экспертизу, через месяц пришел положительный ответ, что в моче обнаружена марихуана. Могут ли уволить меня по статье?
Отвечает
- завпунктом
Здравствуйте.
Имеются ли законные основания для увольнения,зависит прежде всего от Вашей профессии и вида работ, которые Вы выполняете. Если они входят в один из списков, по которым предусмотрены периодические осмотры наркологом, существуют противопоказания для больных наркоманией, тогда увольнение законно.
Если же Ваша работа не связана с транспортом, высотными работами, детьми, медикаментами, не связана с повышенной опасностью, тогда увольнение скорее всего будет незаконно и его можно оспорить в судебном порядке. Пишу скорее всего, так как теоретически могут иметься какие-то показания сотрудников или служебные записки о том, что Вы именно в день задержания находились в состоянии наркотического рпьяненя, то на есть на рабочем месте. В таком случае работодатель вправе уволить работника.
Имеются ли законные основания для увольнения,зависит прежде всего от Вашей профессии и вида работ, которые Вы выполняете. Если они входят в один из списков, по которым предусмотрены периодические осмотры наркологом, существуют противопоказания для больных наркоманией, тогда увольнение законно.
Если же Ваша работа не связана с транспортом, высотными работами, детьми, медикаментами, не связана с повышенной опасностью, тогда увольнение скорее всего будет незаконно и его можно оспорить в судебном порядке. Пишу скорее всего, так как теоретически могут иметься какие-то показания сотрудников или служебные записки о том, что Вы именно в день задержания находились в состоянии наркотического рпьяненя, то на есть на рабочем месте. В таком случае работодатель вправе уволить работника.
Поделиться