Консультация №8067
11.11.2014
Спрашивает Андрей
подскажите пожалуйста имеют ли право брать анализ мочи на рабочем месте. для обнаружения наркотических средств. работаю на железной дороге. медосмотр прохожу перед сменой и по окончании смены.приходят три человека. 1. медработник. 2. профсоюз; 3. представитель администрации. у дежурной по парку анализ мочи показал содержание наркотиков в крови. ее отстранили от работы ( как они это быстро сделали? ) вызвали другого дежурного ( у него анализы не брали ). дежурная которую отстранили поехала в наркодиспанцер. и за свой счет ( около 1500 рублей) сделала анализ. который ничего непоказал. оказывается она принимает лекарства от болезни желудка ( гастрит, язва). большое спасибо.
Отвечает
- завпунктом
Здравствуйте. Есть порядок медицинских осмотров — перед сменой, после смены. Есть право и обязанность работодателя отстранить от работы работника, находящегося в состоянии алкогольного и наркотического опьянения (статья 76 Трудового кодекса РФ). Но при отсутствии очевидных внешних признаков опьянения дополнительные осмотры, как я полагаю, не допустимы. Можно ведь дойти до абсурда и проверять каждый час, каждые пять минут. Если работник исполняет свои обязанности, пройдя положенный осмотр, то дополнительные осмотры принесут больше вреда — доведут работников до истерики, тогда уж точно стрелки переведут не в ту сторону.
Поделиться