Консультация №7579
08.05.2014
Спрашивает Людмила
Добрый день!
Мы работники педвуза. В соответствии с приказом 302 Н от 12.04.2011 вуз организовал прохождение сотрудниками медосмотров разными врачами, в том числе психиатра и нарколога. Изучив приказ, мы поняли, что психиатром (с которым проблем не возникло) и наркологом должен быть произведён осмотр, и уже в случае возникновения подозрений, «подозреваемый» в употреблении наркотиков должен направляться на медицинское освидетельствование в «уполномоченную организацию».
Но получается, что нас ВСЕХ заочно подозревают как наркоманов-алкоголиков, заставляют сдавать мочу прямо в туалете рядом с учебными аудиториями, причём около туалета дежурит медсестра, которая проверяет паспорт, чтобы не было подмены анализа. На каждого завели "медицинскую карту амбулаторного наркологического больного", где на лицевой стороне имеется графа "Дата постановки на учёт", а на обратной стороне мы заполняем заявление: "Я, ...., прошу проверить меня на предмет употребления мною наркотических и одурманивающих средств. Объект для анализа предоставляется мною".
Вопрос такой: насколько всё это законно, и можем ли мы аргументировано настаивать именно на осмотре без освидетельствования так, чтобы нас не отстранили от работы?
Мы работники педвуза. В соответствии с приказом 302 Н от 12.04.2011 вуз организовал прохождение сотрудниками медосмотров разными врачами, в том числе психиатра и нарколога. Изучив приказ, мы поняли, что психиатром (с которым проблем не возникло) и наркологом должен быть произведён осмотр, и уже в случае возникновения подозрений, «подозреваемый» в употреблении наркотиков должен направляться на медицинское освидетельствование в «уполномоченную организацию».
Но получается, что нас ВСЕХ заочно подозревают как наркоманов-алкоголиков, заставляют сдавать мочу прямо в туалете рядом с учебными аудиториями, причём около туалета дежурит медсестра, которая проверяет паспорт, чтобы не было подмены анализа. На каждого завели "медицинскую карту амбулаторного наркологического больного", где на лицевой стороне имеется графа "Дата постановки на учёт", а на обратной стороне мы заполняем заявление: "Я, ...., прошу проверить меня на предмет употребления мною наркотических и одурманивающих средств. Объект для анализа предоставляется мною".
Вопрос такой: насколько всё это законно, и можем ли мы аргументировано настаивать именно на осмотре без освидетельствования так, чтобы нас не отстранили от работы?
Отвечает
- юрист Арсений Левинсон
Здравствуйте. Вы правильно понимаете приказ Миндзравсоцразвития от 12 апреля 2011 года №302н, он допускает только осмотр врачом наркологом, но не предполагает медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического). Как уже указывалось у нас на сайте в консультации № 7483 объем лабораторных и функциональных исследований при периодическом медицинском осмотре устанавливается вышеназванным приказом. Приказ №302н не предполагает отбор биологических сред (мочи, крови) для проведения экспересс-тестирования или лабораторного исследования на наличие наркотических средств. Т.е. среди лабораторных исследований не называется исследование мочи на наличие в организме наркотических средств, психотропных веществ.
На медицинское освидетельствование на состояние опьянения могут направляться только те лица, по результату осмотра которых выявляется подозрение о заболевании алкоголизмом или наркоманией.
В соответствии с пунктом 38 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом № 302н «В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения».
При периодическом медицинском осмотре должна составляться одна медицинская карта амбулаторного больного, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. В ней же должно отражаться заключение врача нарколога (пункт 10.1 Порядка). Нет нормативно-правового акта, обязывающего всех педагогических работников вставать на диспансерный учет в наркологический диспансер.
Таким образом, проведение медицинского освидетельствования или тестирования на состояние опьянения при проведении периодического медицинского осмотра незаконно. Решение о проведении такого освидетельствование может принять только врач нарколог после осмотра каждого работника в индивидуальном порядке.
Полагаю, что эффективнее всего будет изложить позицию педагогического коллектива по этому вопросу письменно, указав все эти правовые аргументы, и передать такое заявление руководителю образовательной организации и врачу-профпатологу, возглавляющему врачебную комиссию, которая должна быть сформирована для проведения периодического осмотра (пункт 5 Порядка). Не лишним будет указать и на этическую сторону принуждения к прохождению медицинского освидетельствования, проведение которого предполагает подозрение всего педагогического коллектива в заболевании алкоголизмом, наркоманией.
На медицинское освидетельствование на состояние опьянения могут направляться только те лица, по результату осмотра которых выявляется подозрение о заболевании алкоголизмом или наркоманией.
В соответствии с пунктом 38 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом № 302н «В случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то органом здравоохранения».
При периодическом медицинском осмотре должна составляться одна медицинская карта амбулаторного больного, в которой отражаются заключения врачей-специалистов, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра. В ней же должно отражаться заключение врача нарколога (пункт 10.1 Порядка). Нет нормативно-правового акта, обязывающего всех педагогических работников вставать на диспансерный учет в наркологический диспансер.
Таким образом, проведение медицинского освидетельствования или тестирования на состояние опьянения при проведении периодического медицинского осмотра незаконно. Решение о проведении такого освидетельствование может принять только врач нарколог после осмотра каждого работника в индивидуальном порядке.
Полагаю, что эффективнее всего будет изложить позицию педагогического коллектива по этому вопросу письменно, указав все эти правовые аргументы, и передать такое заявление руководителю образовательной организации и врачу-профпатологу, возглавляющему врачебную комиссию, которая должна быть сформирована для проведения периодического осмотра (пункт 5 Порядка). Не лишним будет указать и на этическую сторону принуждения к прохождению медицинского освидетельствования, проведение которого предполагает подозрение всего педагогического коллектива в заболевании алкоголизмом, наркоманией.
Поделиться