Консультация №7522
20.04.2014
Спрашивает Екатерина
(исполнение наказания: исправительные работы)
Здравствуйте. Заменили мужу половину срока на исправ работы (1год и 5 месяцев).
1 Когда можно подать на УДО, с момента вступления постановления о смягчении, или с момента начала отбывания ИР? 12.02.14 вышел, документы в службу ИН пришли на днях, соответственно на учет встал на днях? 2 Только ли адвокат может этим заняться? Могу я, как его защитник? 3 Есть ли у вас на сайте образец ходатайства для УДО? Что мне для положительного результата еще понадобится? 4 Правильно ли я понимаю, что исчисление срока идет не по высчитыванию часов, а больничный и отпуск не идет в срок? По словам инспектора, муж должен и в субботу и в воскресенье работать, мне кажется это заблуждение, тк противоречит ТК, и ему же не в часах, а в месяцах наказание назначили, чем мне руководствоваться, какой документацией?
Вообще, без вашего сайта, я бы и не знала о замене наказания, так бы и ждали до УДО еще месяцев 8, а так же о применении обратной силы по 1002 постановлению, хоть мы и не успели по нему выйти, это тоже был шанс. СПАСИБО ВАМ ЗА ПОМОЩЬ!!!
Екатерина.
Здравствуйте. Заменили мужу половину срока на исправ работы (1год и 5 месяцев).
1 Когда можно подать на УДО, с момента вступления постановления о смягчении, или с момента начала отбывания ИР? 12.02.14 вышел, документы в службу ИН пришли на днях, соответственно на учет встал на днях? 2 Только ли адвокат может этим заняться? Могу я, как его защитник? 3 Есть ли у вас на сайте образец ходатайства для УДО? Что мне для положительного результата еще понадобится? 4 Правильно ли я понимаю, что исчисление срока идет не по высчитыванию часов, а больничный и отпуск не идет в срок? По словам инспектора, муж должен и в субботу и в воскресенье работать, мне кажется это заблуждение, тк противоречит ТК, и ему же не в часах, а в месяцах наказание назначили, чем мне руководствоваться, какой документацией?
Вообще, без вашего сайта, я бы и не знала о замене наказания, так бы и ждали до УДО еще месяцев 8, а так же о применении обратной силы по 1002 постановлению, хоть мы и не успели по нему выйти, это тоже был шанс. СПАСИБО ВАМ ЗА ПОМОЩЬ!!!
Екатерина.
Отвечает
- завпунктом
Здравствуйте. За исключениями, предусмотренными Уголовно-исполнительным кодексом РФ, на осужденного, в отношении которого исполняется наказание в виде исправительных работ, распространяются все гарантии и права, предусмотренные для работников Трудовым кодексом РФ, в том числе предоставляются выходные дни и отпуска.
Об учете рабочего времени и исчислении срока. Согласно статье 42 «В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней».
Хотя исправительные работы назначаются в годах и месяцах, «срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов» (там же).
И еще по Вашему вопросу: «Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, - день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции».
Условно-досрочное освобождение от исправительных работ не предусмотрено (статья 79 УК).
Об учете рабочего времени и исчислении срока. Согласно статье 42 «В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные настоящим Кодексом для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней».
Хотя исправительные работы назначаются в годах и месяцах, «срок наказания осужденным, работающим в организациях, в которых применяется суммарный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного количества рабочих часов» (там же).
И еще по Вашему вопросу: «Началом срока отбывания исправительных работ осужденным, не имеющим основного места работы, является день его выхода на работу, а осужденным, имеющим основное место работы, - день получения администрацией организации, в которой работает осужденный, соответствующих документов из уголовно-исполнительной инспекции».
Условно-досрочное освобождение от исправительных работ не предусмотрено (статья 79 УК).
Поделиться