1. Главная
  2. Консультации

Консультация №4203

02.04.2012
Спрашивает Надежда
Мой сын не стал проходить первичное освидетельствование на посту ГИБД на состояние опьянения, т.к. оно было организовано с нарушением всех установленных правил (мундштук, поверочное свидетельство, пломба/клеймо поверителя,объяснение правил, наличие 2-х понятых и т.д.). В Акте инспектором ГИБДД написано "отказ", подписи сына нет, копия на руки не выдана. На него составили Протокол о направлении на медицинское освидетельствование, которое он не прошел (в медучреждение не доставлялся, а был избит работником ГИБДД).В Протоколе рукой инспектора написано "отказ", подписи сына нет. Через час составлен Протокол об административном правонарушении по ч.1 ст.12.26 КОАП. После этого был разыгран 2 акт пьесы - проведен досмотр личных вещей (предоставленных сыном добровольно), а также проведен обыск сотрудником ГИБДД (имел ли он на это право?) и далее - новые документы о первичном и медицинском освидетельствовании, новые понятые, доставка в медучреждение, экспертиза изъятых предметов (результат отрицательный) и т.д. Все трудно описать.
Теперь грозит суд и лишение прав. Что посоветуете в данной ситуации, как быть, к кому обращаться за помощью и защитой.
Правомерны ли действия работников ГИБДД?
Здравствуйте, Надежда.
Ваш сын должен явиться в суд с адвокатом, у которого есть опыт работы по такой категории дел. Ищите в своем городе, среди знакомых, возможно, в Вашем городе есть юридическая фирма, которая оказывает услуги автомобилистам, пострадавшим от незаконных действий сотрудников полиции (ДПС). Естественно, все произошедшее надо рассматривать совместно — все протоколы и все действия сотрудника ДПС, в том числе и по избиению Вашего сына. Я надеюсь, он прошел медицинское освидетельствование и зафиксировал побои в медицинском учреждении. Надо составлять хронологию событий и т. д. Показания понятых также будут важны в Вашем деле. Мое мнение, без квалифицированного юриста Вам не обойтись, ищите.
Что касается правомерности действий сотрудников ДПС, то здесь надо смотреть на грамотное оформление документов. Так, например, они имеют право досматривать вещи, однако это должно происходить в присутствии понятых и при полном оформлении протокола. Если это присутствует, то действия сотрудников законны.
Поделиться