Консультация №3660
24.12.2011
Спрашивает Максим П.
Здравствуйте, я работаю на заводе, меня не давно проверяли тестом на наркотики (специальный отдел безопасности по заводу), сказали что по какой-то наводке. Тест ничего у меня не выявил. Через неделю меня опять выдернули с работы на проверку и опять ничего не нашли. У меня вопрос такой, до каких пор они имеют право меня отрывать от работы и куда можно жаловаться или это не противозаконно, ведь они нарушают мои человеческие права, теперь весь цех считает что я наркоман?
Отвечает
- адвокат Ирина Хрунова
Здравствуйте.
Поскольку Вас проверял отдел по безопасности Вашего же завода, то написать жалобу можно как начальнику их отдела, так и более высокому руководителю на Вашем предприятии. В любом случае, тестирование Вас на наркотики должно проводиться с Вашего письменного согласия, и под протокол, где должны фиксироваться результаты теста. Более того, если в их обязанностях не прописано проведение медицинских тестов на наличие наркотиков, то такие их действия являются незаконными, и Вы имеете право на компенсацию морального вреда, причиненного их действиями. Конечно, я понимаю, что в суд на них Вы подавать не будете, работу потерять жалко, но показать им знания своих права Вы можете. Это их может образумить.
Поскольку Вас проверял отдел по безопасности Вашего же завода, то написать жалобу можно как начальнику их отдела, так и более высокому руководителю на Вашем предприятии. В любом случае, тестирование Вас на наркотики должно проводиться с Вашего письменного согласия, и под протокол, где должны фиксироваться результаты теста. Более того, если в их обязанностях не прописано проведение медицинских тестов на наличие наркотиков, то такие их действия являются незаконными, и Вы имеете право на компенсацию морального вреда, причиненного их действиями. Конечно, я понимаю, что в суд на них Вы подавать не будете, работу потерять жалко, но показать им знания своих права Вы можете. Это их может образумить.
Поделиться