1. Главная
  2. Консультации

Консультация №2547

12.01.2011
Спрашивает Арсений
Мы с другом были задержаны милицией. Нас обыскали и ничего не нашли! Повезли нас на экспертизу. У меня показала марихуана, а у него более жесткие наркотики! На нас была составлена бумага об административном правонарушении! Эта бумага попала нашему начальству в отдел кадров. Мы оба работаем на жел.дороге машинистами. Находились на выходном дне! Начальство отправляет нас на внеочередную мед.комиссию! Вопросы: 1. Имеют ли они на это право? 2. Могут ли они уволить по статье? 3. по их запросу получат ли они наше освидетельствование с наркодиспансера? 4.поставят ли нас на учет?
Здравствуйте.
Тот факт, что Вы находились в состоянии наркотического опьянения не в рабочий, а в выходной день, не имеет большого значения, поскольку наркотические средства сохраняются в организме длительное время. К Вашей профессии у законодателя более пристальное внимание, поскольку Вы являетесь машинистом транспортного средства, который является источником повышенной опасности. Неверная эксплуатация такого источника может повлечь повреждения и гибель не только Вас самих, но и других людей.
Согласно Положению об обеспечении безопасности дорожного движения в предприятиях, учреждениях, организациях, осуществляющих перевозки пассажиров и грузов (утв. приказом Минтранса РФ от 9 марта 1995 г. N 27), водитель должен проходить обязательное периодическое медицинское освидетельствование в определенные сроки. Однако, руководитель организации имеет право в случае сомнения в состоянии здоровья водителя направить его на медицинское освидетельствование и ранее установленных сроков.
Думаю, что факт привлечения Вас к административной ответственности за употребления наркотиков может говорить о наличии у Вас болезни наркозависимости. Для того, чтобы проверить данный факт, Ваш работодатель и назначил внеочередную медкомиссию.
Если в результате прохождения медицинской комиссии будет установлен факт употребления наркотиков, а это запрещено Вашим трудовым договором, то Вас вполне могут уволить за нарушение условий трудового договора.
Постановка на учет в наркодиспансер осуществляется в отношении лиц, которые страдают болезнью "наркомания". Однократное употребление наркотиков не является болезнью и не влечет за собой постановку на учет.
Поделиться