1. Главная
  2. Консультации

Консультация №2480

08.12.2010
Спрашивает Сергей
Здравствуйте! меня уволили из ВС РФ по несоблюдению условий контракта с моей стороны, дело в том, что я был лишен водительского удостоверения в ноябре прошлого года по ст.12.8.1 сроком на 1 год и 9 месяцев, основываясь на этот инцидент меня уволили, а уволили меня только в августе этого года, и то с большими нарушениями, за все время прохождения службы грубых проступков не совершал и был на нормальном счету у командиров и начальников. Увольнение - это дисциплинарное взыскание за грубый проступок, согласно дисциплинарного устава ст.47 я не могу быть дисциплинарно наказан, т.к несу административную ответственность на общих основаниях согласно ст.2.5 КоАП.
Законно ли было мое увольнение? Как правильно и грамотно составить исковое заявление в суд?
Сергей, здравствуйте.
Увольнение с военной службы сильно отличается от увольнения по трудовому договору (контракту) гражданских лиц. Если увольнение в обычной гражданской жизни регламентируются Трудовым кодексом РФ, то увольнение с военной службы регулируются различными специализированными законами, например, ФЗ от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", ФЗ "О статусе военнослужащих" и др.
Действительно, в ст. 47 Устава внутренней службы Вооруженных Сил РФ, указано, что за административные правонарушения военнослужащие несут дисциплинарную ответственность в соответствии с Уставом, за исключением административных правонарушений, за которые они несут ответственность на общих основаниях. При этом, военнослужащие привлекаются к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности.
Например, Вы совершили административное правонарушение "Управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения", за что Вы получили административное наказание в соответствии с законом. Но при этом совершенным проступком Вы утратили доверие командования по причине пренебрежительного отношения к закону (знали, что нельзя ездить пьяным за рулем, но все таки поехали), нарушили Устав внутренней службы, в той его части, где говорится, что военнослужащий обязан строго соблюдать законы России, или в части, согласно которой военнослужащий должен воздерживаться от вредных привычек (курения, употребления алкоголя), не допускать употребления наркотических средств и психотропных веществ. Другими словами, не совершать такие действия, которые объективно не позволяют военнослужащему продолжать военную службу. При этом, что-то подобное, видимо, написано и в Вашем контракте на прохождение службы.
Согласно ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы в связи с невыполнением им условий контракта.
Очень трудно, не видя документов, говорить о законности или незаконности увольнения, надо внимательно читать контракт, приказ об увольнении и т. д. На данный момент могу привести только общие правила законности увольнения - увольнение с военной службы правомерно лишь при наличии одновременно следующих трех обстоятельств:
1) основание увольнения указано в законе;
2) соблюден порядок увольнения по данному основанию;
3) есть юридический акт увольнения с военной службы.
Поделиться