1. Главная
  2. Консультации

Консультация №2059

13.12.2009
Спрашивает Егений
Здравствуйте. У меня такая вот история:
Я родился, живу и прописан в Оренбургской области. В октябре 2009 г. за совершенное мной преступление (ст. 228 ч.1) в Самарской обл. был судим. В качестве меры наказания за совершенное преступление суд назначил штраф, который я оплатил в день вынесения приговора. В соответствии со ст. 86 УК РФ, судимость моя будет погашена через один год после выплаты штрафа.
А теперь суть вопроса:
Я собираюсь поменять место работы, а всем известно, что при устройстве на работу работодатель проверяет сведения о наличии судимости у будущего работника.
Объясните пожалуйста, если я осужден на территории Самарской области и совершенное мной преступление относится к категории преступлений средней тяжести, то работодатель при запросе информации в информационные центры о наличии у меня судимости сможет узнать, что она у меня имеется или нет? Должны ли сведения из Самарской области, где была получена моя судимость, поступить в Оренбургскую область, где я прописан, и в центр - Москву?
Отвечает
Здравствуйте. Проверки работодателем, помимо случаев, прямо установленных законом, персональных данных в части судимости, а также запрос информации о судимости человека, претендующего на работу, незаконны. Равно как незаконен отказ в приеме на работу по причине наличия судимости. Смотрите вопрос/ответ №1067.
Поделиться